Opțiuni de căutare
Pagina inițială Media Materiale explicative Studii și publicații Statistici Politică monetară Euro Plăți și piețe Cariere
Sugestii
Sortează în funcție de
Informațiile publicate pe această pagină au fost modificate față de versiunea inițială.

BCE intenţionează să dubleze ponderea femeilor în posturi de conducere

29 august 2013

Comitetul executiv al Băncii Centrale Europene (BCE) a decis introducerea unor obiective în materie de gen în vederea dublării ponderii femeilor în posturi de conducere.

Până la sfârşitul anului 2019, 35% dintre posturile de conducere de nivel mediu (şef de serviciu, şef de serviciu adjunct, şef de secţie, consilier principal şi consilier) şi de nivel superior (director general, director general adjunct, director şi consilier principal) ar trebui să fie deţinute de femei. În cazul posturilor de conducere de nivel superior, considerate separat, obiectivul este de 28%.

În prezent, ponderea totală a femeilor în posturi de conducere este de 17%, iar cea a femeilor în posturi de conducere de nivel superior, de 14%. Pentru a atinge obiectivele în materie de gen, BCE implementează un plan de acţiune privind diversitatea de gen.

CONTACT

Banca Centrală Europeană

Direcția generală comunicare

Reproducerea informațiilor este permisă numai cu indicarea sursei.

Contacte media

Website-ul nostru utilizează module cookie

Utilizăm module cookie funcționale pentru a stoca preferințele utilizatorilor; module cookie analitice pentru a optimiza performanța website-ului; module cookie ale unor părți terțe instalate de serviciile furnizate de acestea și integrate în website. Poți opta să accepți sau să refuzi utilizarea acestora. Pentru mai multe informații sau pentru a-ți reevalua preferințele în ceea ce privește modulele cookie și jurnalele serverelor pe care le utilizăm: