Sökalternativ
Hem Media Förklaringar Forskning och publikationer Statistik Penningpolitik €uron Betalningar och marknader Karriär och jobb
Förslag
Sortera efter
Inte tillgängligt på svenska

Thomas Heckel

16 May 2008
WORKING PAPER SERIES - No. 893
Details
Abstract
This paper documents nominal wage stickiness using an original quarterly firm-level dataset. We use the ACEMO survey, which reports the base wage for up to 12 employee categories in French firms over the period 1998 to 2005, and obtain the following main results. First, the quarterly frequency of wage change is around 35 percent. Second, there is some downward rigidity in the base wage. Third, wage changes are mainly synchronized within firms but to a large extent staggered across firms. Fourth, standard Calvo or Taylor schemes fail to match micro wage adjustment patterns, but fixed duration "Taylor-like" wage contracts are observed for a minority of firms. Based on a two-thresholds sample selection model, we perform an econometric analysis of wage changes. Our results suggest that the timing of wage adjustments is not state-dependent, and are consistent with existence of predetermined of wage changes. They also suggest that both backward- and forward-looking behaviour is relevant in wage setting.
JEL Code
E24 : Macroeconomics and Monetary Economics→Consumption, Saving, Production, Investment, Labor Markets, and Informal Economy→Employment, Unemployment, Wages, Intergenerational Income Distribution, Aggregate Human Capital
J3 : Labor and Demographic Economics→Wages, Compensation, and Labor Costs
Network
Wage dynamics network

Vår webbplats använder kakor (cookies)

Vi använder funktionella kakor för att lagra användarpreferenser, analyskakor för att förbättra webbplatsens prestanda och kakor från tredje part av tredjepartstjänster som är integrerade på webbplatsen.

Du kan välja att godkänna eller inte godkänna användningen av kakor. För mer information och för att se över dina inställningar för de kakor och servrar som vi använder klicka på:

Läs vår integritetspolicy

Läs mer om hur vi använder kakor