Επιλογές αναζήτησης
Η ΕΚΤ Ενημέρωση Επεξηγήσεις Έρευνα & Εκδόσεις Στατιστικές Νομισματική πολιτική Το ευρώ Πληρωμές & Αγορές Θέσεις εργασίας
Προτάσεις
Εμφάνιση κατά
Δεν διατίθεται στα ελληνικά.

Claire Célérier

23 April 2019
WORKING PAPER SERIES - No. 2271
Details
Abstract
We identify the effects of exogenous credit constraints on firm ability to attract and retain skilled workers. To do so, we exploit a shock to the value of the pension obligations of Portuguese banks resulting from a change in accounting norms. Using bank-firm credit exposures that we match with a census of all Portuguese employees, we show that firms in a relationship with affected banks borrow less and reduce employment mostly of high-skilled workers. High-skilled workers are more likely to exit and less likely to join affected firms. Overall, credit market frictions might have long lasting effects on firm productivity and growth through firm accumulation of human capital.
JEL Code
G21 : Financial Economics→Financial Institutions and Services→Banks, Depository Institutions, Micro Finance Institutions, Mortgages
J21 : Labor and Demographic Economics→Demand and Supply of Labor→Labor Force and Employment, Size, and Structure
J24 : Labor and Demographic Economics→Demand and Supply of Labor→Human Capital, Skills, Occupational Choice, Labor Productivity
Network
ECB Lamfalussy Fellowship Programme

Ο δικτυακός μας τόπος χρησιμοποιεί cookies

Χρησιμοποιούμε λειτουργικά cookies για την αποθήκευση των προτιμήσεων των χρηστών και cookies ανάλυσης για τη βελτίωση των επιδόσεων του δικτυακού τόπου· τα cookies τρίτων μερών καθορίζονται από υπηρεσίες τρίτων που είναι ενσωματωμένες στον δικτυακό τόπο. Έχετε την επιλογή να τα αποδεχτείτε ή να τα απορρίψετε. Για περισσότερες πληροφορίες ή για να επανεξετάσετε την προτίμησή σας για τα cookies και τα αρχεία καταγραφής διακομιστή που χρησιμοποιούμε, μπορείτε να κάνετε τα εξής: